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“智匯鄒平”人才計劃激發創新活力

來源:鄒平縣科協作者:曲濱濱 劉長征發布時間:2017-11-07 15:03:44點擊數:

     今年以來,鄒平縣組織、人才、人力資源、科技等部門,共同組織實施了“智匯鄒平”人才計劃,以“引智、聚智、強智、創智、育智”五智共匯為重點,進一步創新政策,優化環境,努力打造人才高地,為新舊動能轉換提供了堅強的人才保障。

    聚焦需求“吸引人才”。我縣依托優勢產業招引人才,圍繞“五大產業集群”、新舊動能轉換重大項目,鼓勵引導企業重點引進急需緊缺人才和團隊,依托“產業鏈”打造“人才鏈”,提高引進人才與產業發展的契合度,保證人盡其才、人崗相適,充分激發和釋放了人才創新創造活力。我縣還依托創新載體吸引人才,圍繞全縣產業發展規劃,幫助企業建設省級以上企業技術中心、企業工程技術研究中心、博士后科研工作站等創新平臺,廣泛吸引聚集行業高層次人才。先后開展了“智匯鄒平—故鄉行、高校行”等系列活動,鼓勵高層次人才返鄉創業。主動向省內外高校、科研機構宣傳推介鄒平,全方位、多渠道引進人才。

    立足實際“培養人才”。針對實用性技術人才招工難的問題,我縣重點抓高技能人才培養,依托魯中職業學院,加強與技術學院、技師學院等職業院校的合作,通過校企合作辦學、訂單式培養等方式,合理設置符合鄒平產業特別是鋁產業的技術專業,打造高效技能人才培訓基地,培養一批實用型技術人才,不斷滿足企業發展需求。抓好優秀創業創新人才培養,通過開展人才初始創業大賽,構建“人才+項目”培養開發模式,使人才培育發展與產業開發、項目建設緊密結合起來,培養更多優秀的青年創新創業人才。通過開展突出貢獻專家、鄉村之星等“優秀本土實用人才”評選活動,發揮“傳幫帶”作用,通過一個優秀人才,帶動一個優秀團隊,甚至興起一個產業。此外,我縣還進一步抓好企業家隊伍建設,通過深入實施企業家素質提升工程、新一代企業家培養工程,積極開展專業化、多層次培訓,全面提升企業家管理水平,形成了企業家隊伍梯次遞進的良好格局。

    優化服務“留住人才”。我縣注重優化工作環境,對重點人才項目給予個性化支持,優先納入政策、資金支持范圍,提供全方位服務。積極建立完善鼓勵創新、績效掛鉤的人才激勵機制,采取獎金、補貼、股權等形式加大對人才的激勵力度,真正實現一流人才一流待遇、一流貢獻一流地位。除此之外,我縣還注重優化人才的生活環境,繼續實施黨員領導干部結對聯系高層次人才制度,主動加強與各類人才的聯系,主動聽取他們的意見建議,邀請參與有關重大事項的咨詢決策。相關部門還及時幫助解決子女就學、配偶就業、安居住房等方面的實際困難,使他們安心工作、專心創業。

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